Não perca: últimos dias para inscrição da mentoria inédita sobre desafios da Gestão Escolar promovida pelo SIEEESP
Programa começa no dia 28, mas atenção; as vagas são limitadas
Considerando a importância de seu papel na comunidade escolar, o SIEEESP propõe um trabalho com gestores – direção e coordenação pedagógica, em parceria com a JCM Assessoria. “A Mentoria funciona como um momento de troca e reflexões para os gestores e coordenadores. Um momento de construção de embasamentos para ações de Gestão e de análise de casos que poderão ajudar no dia a dia de cada um”, diz Carlos Martins.
Frente às situações conflituosas, sejam de ordem interna ou externa, confrontadas no dia a dia, o gestor necessita analisar a complexidade de seu papel para melhor compreender a dinâmica da realidade escolar, que apresenta diversidade de olhares e interpretações, e tomar decisões que sejam as mais assertivas possíveis. Sua função, requer estratégias de atuação com autoridade e liderança, habilidades e competências e de um perfil apropriado para se posicionar frente a essa realidade, inclusive reconhecendo a heterogeneidade de suas equipes que necessitam de atendimento apropriado.
A ação do gestor, muitas vezes, é solitária e carregada de pressões, os encontros ajudarão a fortalecer o gestor. “Faremos encontros mensais com pautas compartilhadas e visitas em algumas instituições de ensino”, completa João Carlos.
Pautas:
- Temas específicos da função para reflexão, análise e discussão geral e em grupos que envolvam o exercício da liderança, autoridade, habilidades e competências de um gestor.
- Propostas de temas comuns trazidos pelos participantes e que façam parte do seu trabalho cotidiano.
Objetivo:
- Colaborar com a performance dos gestores – que geralmente cuidam dos seus times e esquecem de ter momentos para o seu fortalecimento – e oferecer oportunidades fora dos muros das escolas.
- Abrir espaço para discussões que envolvam teoria e prática para ampliar o conhecimento e novas perspectivas na função.
- Trabalhar com gestores em uma escuta ativa, com a presença de diretores e coordenadores pedagógicos, estabelecendo relações básicas entre eles para a efetivação de tarefas conjuntas;
- Possibilitar trocas de experiências na função que é exercida no espaço escolar.
Estratégias:
- Encontros mensais – ao longo do ano – com início em fevereiro até junho e de agosto até novembro.
- Uma agenda será construída com o grupo de participantes para os encontros itinerantes, isto é: a realização de visita nas realidades diversas; alguns encontros serão on-line e outros no Sindicato.
- Quanto aos encontros itinerantes: cada gestor abrirá as portas de sua escola para que os demais participantes conheçam sua realidade, sendo também o local onde se dará a reunião do grupo.
Encontros:
1° - 28 de março - interação do grupo, metas de trabalho e o olhar para os desafios da Gestão Educacional.
2° - 25 de abril - O cenário educacional de 2023 - metas institucionais.
3° - 30 de maio - O espaço educador - a pedagogia e o espaço físico (com visita)
4° - 27 de junho - A comunicação escolar e o olhar para o segundo semestre.
5° - 29 de agosto - Caminhos financeiros da instituição - saúde e equilíbrio financeiro.
6° - 26 de setembro - Rematrículas e Marketing
7° - 31 de outubro - As diferentes realidades e os desafios para 2024. (com visita)
Assista ao convite do prof. Dr. João Carlos Martins para a Mentoria: https://bit.ly/3YhzXFQ
Informações para a Mentoria:
- Curso será ministrado pelo Google Meeting; necessário ter uma conta de e-mail Gmail;
- No dia da Mentoria será enviado, o link de acesso para os participantes que estiverem com o pagamento confirmado;
- O curso terá certificado;
- Vagas limitadas;
- Inscrições e pagamentos até o dia 27/03.
Acesse o link de inscrição: https://www.sympla.com.br/evento-online/mentoria-proposta-de-formacao-de-grupos-de-estudos-para-gestores-em-2023-no-sieeesp/1820057
